{"id":15774,"date":"2020-06-03T23:46:20","date_gmt":"2020-06-03T23:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/cpmdq.com\/code-de-deontologie-2\/"},"modified":"2020-06-03T23:46:20","modified_gmt":"2020-06-03T23:46:20","slug":"code-de-deontologie-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cpmdq.com\/en\/code-de-deontologie-2\/","title":{"rendered":"Code de D\u00e9ontologie"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"15774\" class=\"elementor elementor-15774 elementor-13055\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e432fb3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e432fb3\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;b409b66&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;],&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ad534bf\" data-id=\"ad534bf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-366ec65 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"366ec65\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 07-02-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Code de D\u00e9ontologie des membres de la CPMDQ<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f28c0cd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f28c0cd\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;a6ad62c&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;],&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c1dbe52\" data-id=\"c1dbe52\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f98fad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0f98fad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 07-02-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p><p><strong>D\u00e9ontologie des membres CPMDQ (L.R.Q. c. S-40)<\/strong><\/p><p>Le code de d\u00e9ontologie des membres se veut, dans le cadre de l&#8217;exercice d&#8217;une profession, un guide de l&#8217;art de diriger leur conduite personnelle et professionnelle dans leur rapport avec les autres sur le plan physique, mental, \u00e9motionnel et spirituel.<\/p><p>Le membre inscrit \u00e0 un ou plusieurs syndicats professionnels de la Commission, doit porter serment au respect des r\u00e8glements de ce code ISBN 2-980-3960-0-1. L&#8217;assermentation aux r\u00e8glements du code de d\u00e9ontologie est effectu\u00e9e par un commissaire \u00e0 l&#8217;assermentation nomm\u00e9 par le Minist\u00e8re de la Justice du Qu\u00e9bec.<\/p><p>Dans le but d&#8217;all\u00e9ger la lecture de ce texte, nous avons utilis\u00e9 la forme masculine pour d\u00e9signer indistinctement les hommes et les femmes.<\/p><p>Dans le pr\u00e9sent r\u00e8glement, \u00e0 moins que le contexte ne l&#8217;indique autrement, on entend par:<\/p><p>a) \u00abCommission\u00bb la Commission des Praticiens en M\u00e9decines Douces du Qu\u00e9bec:<\/p><p>b) \u00abPraticien\u00bb une personne inscrite au tableau de la Commission:<\/p><p>c) \u00abPatient\u00bb une personne, un groupe, une collectivit\u00e9 ou un organisme b\u00e9n\u00e9ficiant des services d&#8217;un praticien.<\/p><p>d) \u00abM\u00e9decine douce\u00bb sont des m\u00e9decines qui n&#8217;utilisent pas ou tr\u00e8s peu les substances chimiques, ni la chirurgie. (Villeneuve, C.) Sondage aupr\u00e8s des Qu\u00e9b\u00e9cois usagers de m\u00e9decine douce, Office des professions du Qu\u00e9bec, ao\u00fbt 1991, page (6) article (1.5)<\/p><p><strong>Section I<\/strong><\/p><p><br \/><strong>1.01.<\/strong>\u00a0Le praticien inscrit au tableau de la CPMDQ doit, dans l&#8217;exercice de sa profession ou pratique, tenir compte des principes physiques, mentaux, \u00e9motionnels et spirituels g\u00e9n\u00e9ralement reconnus en m\u00e9decine douce.<\/p><p><strong>Section II &#8211; Disposition g\u00e9n\u00e9rale<\/strong><\/p><p><strong>2.01.<\/strong>\u00a0\u00c0 l&#8217;acceptation d&#8217;un mandat et pendant son ex\u00e9cution, le praticien doit tenir compte des limites de sa comp\u00e9tence et des moyens dont il dispose. Il ne peut s&#8217;engager \u00e0 faire des travaux professionnels pour lesquels il n&#8217;est pas suffisamment pr\u00e9par\u00e9.<\/p><p><strong>2.02.<\/strong>\u00a0Le praticien ne peut exercer sa profession ou pratiquer dans un \u00e9tat susceptible de compromettre la qualit\u00e9 de ses services. Il ne peut exercer sa profession alors qu&#8217;il est sous l&#8217;influence d&#8217;une substance pouvant produire l&#8217;\u00e9bri\u00e9t\u00e9, l&#8217;affaiblissement ou la perturbation des facult\u00e9s, ou l&#8217;inconscience.<\/p><p><strong>2.03.<\/strong>\u00a0Le praticien fait en son pouvoir pour \u00e9tablir et maintenir la confiance entre lui et son patient. Il doit respecter dans tous ses mandats, les valeurs et les convictions de son patient.<\/p><p><strong>2.04.<\/strong>\u00a0Le praticien doit avoir une conduite irr\u00e9prochable envers son patient, que ce soit sur le plan physique, mental, \u00e9motionnel ou spirituel. Le praticien ne doit non plus tirer avantage d&#8217;un patient d&#8217;un point de vue physique ou \u00e9motif, c&#8217;est-\u00e0-dire:<\/p><ul><li>Il est d\u00e9fendu d&#8217;entretenir des activit\u00e9s sexuelles avec les patients.<\/li><li>Il est d\u00e9fendu d&#8217;emprunter de l&#8217;argent d&#8217;un patient.<\/li><\/ul><p><strong>Section III &#8211; Int\u00e9grit\u00e9 et objectivit\u00e9<\/strong><\/p><p><strong>3.01.<\/strong>\u00a0Le praticien s&#8217;acquitte de son devoir professionnel avec int\u00e9grit\u00e9, objectivit\u00e9 et r\u00e9serve.<\/p><p><strong>3.02.<\/strong>\u00a0Le praticien doit \u00e9viter toute d\u00e9marche ou attitude susceptible de donner \u00e0 sa profession un caract\u00e8re de gain.<\/p><p><strong>3.03.<\/strong>\u00a0Le praticien doit informer son patient de l&#8217;ampleur et des conditions du mandat que ce dernier lui a confi\u00e9 et il doit obtenir son approbation \u00e0 ce sujet.<\/p><p><strong>3.04.<\/strong>\u00a0Le praticien expose \u00e0 son patient, de fa\u00e7on compl\u00e8te et objective, la nature et la port\u00e9e du probl\u00e8me qui lui est soumis, des solutions possibles et de leurs implications.<\/p><p><strong>3.05.<\/strong>\u00a0Le praticien, dans son devoir professionnel, ne doit faire valoir aucune fausse repr\u00e9sentation envers sa comp\u00e9tence et de l&#8217;efficacit\u00e9 de ses services.<\/p><p><strong>3.06.<\/strong>\u00a0Le praticien ne recourt \u00e0 aucun proc\u00e9d\u00e9 dans le but de contraindre une personne \u00e0 faire des aveux contre sa volont\u00e9.<\/p><p><strong>3.07.<\/strong>\u00a0Sauf en ce qui a trait \u00e0 ces honoraires, le praticien ne contracte aucun lien \u00e9conomique avec son patient.<\/p><ul><li>Il est d\u00e9fendu d&#8217;emprunter de l&#8217;argent d&#8217;un patient.<\/li><\/ul><p><strong>3.08.<\/strong>\u00a0Le praticien ne peut poser des actes professionnels sans raison suffisante. Il doit \u00e9viter de poser un acte disproportionn\u00e9 au besoin de son patient.<\/p><p><strong>3.09.<\/strong>\u00a0Le praticien doit s&#8217;abstenir de diminuer ou rehausser son patient par des diff\u00e9rences telles que culture, ethnie, couleur, race, sexe, religion, statut marital, tendances sexuelles, capacit\u00e9s mentales ou physiques, \u00e2ge, statut socio-\u00e9conomique et\/ou toute autre pr\u00e9f\u00e9rence ou caract\u00e9ristique personnelle, condition ou statut.<\/p><p><strong>Section IV &#8211; Disponibilit\u00e9 et diligence<\/strong><\/p><p><strong>4.01.<\/strong>\u00a0Le praticien fait preuve de disponibilit\u00e9 et de diligence envers son patient.<\/p><p><strong>4.02.<\/strong>\u00a0Le praticien doit fournir \u00e0 son patient les explications n\u00e9cessaires \u00e0 la compr\u00e9hension des traitements qu&#8217;il lui rend.<\/p><p><strong>4.03.<\/strong>\u00a0Sauf pour une cause juste et raisonnable, le praticien ne peut rompre ses services \u00e0 son patient. Constituent entre autres causes justes et raisonnables de rompre ses services:<\/p><ul><li>Manque de la confiance de la part du patient.<\/li><li>Le patient ne b\u00e9n\u00e9ficie plus des services du praticien.<\/li><li>Le praticien se trouve dans un conflit d&#8217;int\u00e9r\u00eats qui compromet sa relation avec le patient.<\/li><li>L&#8217;invitation de la part du patient \u00e0 des actes iniquit\u00e9s, ill\u00e9gaux ou frauduleux.<\/li><\/ul><p><strong>Section V &#8211; Responsabilit\u00e9<\/strong><\/p><p><strong>5.01.<\/strong>\u00a0Le praticien doit engager sa responsabilit\u00e9 civile personnelle. Il est d\u00e9fendu d&#8217;inclure dans un contrat de services professionnels une clause l&#8217;acquittant de cette responsabilit\u00e9.<\/p><p><strong>Section VI &#8211; Ind\u00e9pendance<\/strong><\/p><p><strong>6.01.<\/strong>\u00a0Le praticien ne peut recevoir en plus de ses honoraires auxquels il a droit, tout avantage, ristourne ou commission sauf pour l&#8217;achat et\/ou la vente de produits th\u00e9rapeutiques pouvant b\u00e9n\u00e9ficier au patient. De plus, il ne doit aucunement payer, offrir de payer ou s&#8217;engager \u00e0 payer ristourne ou commission.<\/p><p><strong>Section VII &#8211; Secret professionnel<\/strong><\/p><p><strong>7.01.<\/strong>\u00a0Le praticien respecte le secret professionnel de tout renseignement du dossier comme confidentielle qu&#8217;il a pu obtenir dans l&#8217;exercice de sa profession: Il ne peut \u00eatre relev\u00e9 de son secret professionnel qu&#8217;avec l&#8217;ordonnance de la cour ou lorsque la loi l&#8217;ordonne.<\/p><p><strong>7.02.\u00a0<\/strong>Le praticien ne doit pas d\u00e9voiler qu&#8217;une personne a fait appel \u00e0 ses services, \u00e0 moins que la nature de la situation ou du probl\u00e8me en cause ne rendre cette r\u00e9v\u00e9lation n\u00e9cessaire ou in\u00e9vitable. Dans ce cas, il en informe le patient d\u00e8s que possible.<\/p><p><strong>7.03.<\/strong>\u00a0Le praticien cache l&#8217;identit\u00e9 de ses patients lorsqu&#8217;il utilise des informations obtenues de celui-ci.<\/p><p><strong>7.04.<\/strong>\u00a0Le praticien informe les participants \u00e0 une session de groupe de la possibilit\u00e9 que soit d\u00e9voil\u00e9 un aspect quelconque de la vie priv\u00e9e de l&#8217;un ou l&#8217;autre d&#8217;entre eux, et il les entreprend \u00e0 respecter le caract\u00e8re priv\u00e9 et confidentiel des communications qu&#8217;ils pourront obtenir durant cette session.<\/p><p><strong>7.05.<\/strong>\u00a0Sauf dans le cas d&#8217;une personne mineur et de la personne responsable l\u00e9galement, lorsque le praticien intervient aupr\u00e8s d&#8217;un couple ou d&#8217;une famille, le droit du secret professionnel de chaque membre du couple ou de la famille doit \u00eatre prot\u00e9g\u00e9.<\/p><p><strong>7.06.<\/strong>\u00a0Le praticien ne doit pas utiliser les informations de nature confidentielle du patient en vue d&#8217;obtenir un avantage pour lui-m\u00eame, ou pour autrui.\u00a0 Example de la limite \u00e0 la confidentialit\u00e9 ;<\/p><ul><li>Lorsqu\u2019un consentement explicite \u00e0 cet effet est donn\u00e9.<\/li><li>Lorsque la loi ou un jugement y oblige.<\/li><li>Lorsqu\u2019il s&#8217;agit d&#8217;un mineur et de la personne responsable l\u00e9galement.<\/li><\/ul><p><strong>Section VIII &#8211; Fixation et paiement des honoraires<\/strong><\/p><p><strong>8.01.<\/strong>\u00a0Le praticien doit r\u00e9clamer que ses honoraires soient l\u00e9gitimes et raisonnables. Ses honoraires doivent \u00eatre justifi\u00e9s par les traitements rendus.<\/p><p><strong>8.02.<\/strong>\u00a0Il doit notamment tenir compte des \u00e9l\u00e9ments suivants pour la fixation de ses honoraires.<\/p><ul><li>son experience<\/li><li>le temps d\u00e9di\u00e9 au traitement professionnel<\/li><li>la difficult\u00e9 de l&#8217;importance du traitement<\/li><\/ul><p><strong>8.03.<\/strong>\u00a0Le praticien ne peut r\u00e9clamer \u00e0 l&#8217;avance le paiement de ses honoraires.<\/p><p><strong>8.04.\u00a0<\/strong>Le praticien doit informer sont patient du co\u00fbt approximatif et de la dur\u00e9e du traitement professionnel.<\/p><p><strong>8.05.\u00a0<\/strong>Le praticien ne peut percevoir des int\u00e9r\u00eats sur ses comptes.<\/p><p><strong>8.06.<\/strong>\u00a0Avant d&#8217;entreprendre toute proc\u00e9dure judiciaire, le praticien doit utiliser d&#8217;autres moyens pour acqu\u00e9rir le paiement de ses honoraires.<\/p><p><strong>8.07.<\/strong>\u00a0Le praticien doit demander et accepter un prix juste et raisonnable pour toutes les ventes de produits naturels \u00e0 son patient.<\/p><p><strong>8.08.<\/strong>\u00a0Le praticien ne doit aucunement abuser de la vente de produit \u00e0 son profit.<\/p><p><strong>Section IX &#8211; Acte d\u00e9rogatoire<\/strong><\/p><p><strong>9.01.<\/strong>\u00a0Le praticien ne doit pas inciter ou solliciter un patient de fa\u00e7on persistante \u00e0 recourir \u00e0 ses services.<\/p><p><strong>9.02.<\/strong>\u00a0Le praticien ne doit pas influencer son patient \u00e0 poser un geste ill\u00e9gal ou frauduleux.<\/p><p><strong>9.03.<\/strong>\u00a0Le praticien ne peut r\u00e9clamer \u00e0 son patient les honoraires pour un traitement non rendu.<\/p><p><strong>9.04.<\/strong>\u00a0Le praticien ne doit pas \u00e9mettre un re\u00e7u ou autre document falsifi\u00e9. Pour les remboursements en assurance collective, il doit utiliser les re\u00e7us originaux, non modifi\u00e9 de la CPMDQ.<\/p><p><strong>9.05.<\/strong>\u00a0Le praticien doit informer la CPMDQ lorsqu&#8217;un membre viole les r\u00e8glements de ce code de d\u00e9ontologie ou s&#8217;il y a raison de croire qu&#8217;un praticien exerce avec incomp\u00e9tence.<\/p><p><strong>9.06.<\/strong>\u00a0Le praticien ne peut se pr\u00e9senter ou se faire passer comme gu\u00e9risseur ou clairvoyant.<\/p><p><strong>Conclusion<\/strong><\/p><p>Nous croyons que les r\u00e8gles de conduite qui pr\u00e9c\u00e8dent sont compl\u00e8tes et qu&#8217;elles constituent un encadrement hautement professionnel.<\/p><p>Compte tenu de notre objectif d&#8217;offrir au public des praticiens de tr\u00e8s grandes qualit\u00e9s, ces attitudes et ces comportements sont appropri\u00e9s.<\/p><p>Les membres de la Commission se doivent de suivre ces diff\u00e9rents principes sous serment ou affirmation solennelle devant une personne autoris\u00e9e.<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/cpmdq.com\/new.cpmdq.com\/Comite_de_disipline.htm\">Politique de le comit\u00e9 de discipline de la Commission<\/a><\/strong><\/p><p>\u00c0 d\u00e9faut de ne pas respecter les r\u00e8glements ci-hauts mentionn\u00e9s, la CPMDQ ce r\u00e9serve le droit de:<\/p><ul><li>Radier le membre de la CPMDQ<\/li><li>Suspendre temporairement le membre de la CPMDQ<\/li><li>Poursuivre le th\u00e9rapeute en cours civile pour les dommages et int\u00e9r\u00eats<\/li><li>Poursuivre le th\u00e9rapeute \u00e0 la cour criminel pour violation au serment de ce code<\/li><li>Imposer au membre ou au th\u00e9rapeute une amende entre 600$ et $1000 par chef d&#8217;accusation<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Code de D\u00e9ontologie des membres de la CPMDQ D\u00e9ontologie des membres CPMDQ (L.R.Q. c. S-40) Le code de d\u00e9ontologie des membres se veut, dans le cadre de l&#8217;exercice d&#8217;une profession, un guide de l&#8217;art de diriger leur conduite personnelle et professionnelle dans leur rapport avec les autres sur le plan physique, mental, \u00e9motionnel et spirituel. 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